Mikä on EFM Group?
Olemme henkilöomisteinen neljän konepajan muodostama metalliteollisuuden sopimusvalmistaja.
Teollisuuden sektorit
Toimimme muun muassa näiden teollisuuden sektoreiden sopimusvalmistajana.
Kiertotalous
Kiertotalous
Laitteiden osia ja osakokonaisuuksia sekä varusteluosia
Prosessiteollisuus
Prosessiteollisuus
Laitteiden osia ja osakokonaisuuksia
Varusteluosia
Koneet ja laitteet
Koneet ja laitteet
Rungot sekä niiden osia.
Hydrauli-, lisäaine-, sekä polttoainesäiliöitä.
Puomistot sekä niiden osia
Kauhat
Varusteluosat
Kaivosteollisuus
Kaivosteollisuus
Hydrauli-, lisäaine-, sekä polttoainesäiliöitä.
Puomistot sekä niiden osia
Varusteluosat
Vuorauslevyt
Hydrauliikka
Hydrauliikka
Sylinterien päädyt ja männät
Venttiililohkot ja -rungot
Jakoblokit
Hydrauliöljysäiliöt
Veden käsittely
Veden käsittely
Kompressorien osia
Missio ja Strategia
Toiminta-ajatus
Asiakkaiden kilpailukyvyn parantaminen: yhteistyö, teknologia, innovatiiviset ratkaisut.
Painopisteemme
• Orgaaninen kasvu avainasiakkuuksien kautta
• Tehokas johtamisjärjestelmä
• Automaatiotason nostaminen
• Strategisten lisäpalveluiden kehittäminen
• Henkilöstön hyvinvointi ja osaamisen kehittäminen
• Tehokas johtamisjärjestelmä
• Automaatiotason nostaminen
• Strategisten lisäpalveluiden kehittäminen
• Henkilöstön hyvinvointi ja osaamisen kehittäminen
Tavoitteemme
• Liikevaihto 50 M€ (EBIT 10 %)
• Asiakkaiden halutuin toimittaja (NPS)
• Halutuin työpaikka (eNPS)
• Kansallisesti tunnettu yritys
• Asiakkaiden halutuin toimittaja (NPS)
• Halutuin työpaikka (eNPS)
• Kansallisesti tunnettu yritys
Arvomme
Luotettava
Pidämme työmme laadun korkeana ottamalla vastuuta työstämme sekä vaatimalla samaa myös muilta.
Tyydymme ainoastaan virheettömään ja lupaamme vain, mitä voimme pitää.
Tyydymme ainoastaan virheettömään ja lupaamme vain, mitä voimme pitää.
Askel edellä
Osoitamme jatkuvaa kehitystä omassa työssämme parantamalla tehokkuutta sekä ennakoimalla tulevaisuuden vaatimuksia.
Vastuullinen
Teemme työmme turvallisesti ja tuhlaamatta. Otamme ympäristön ja turvallisuuden huomioon kaikissa päätöksissämme.
Joukkuepeli
Ymmärryksellä, avoimuudella ja yhteistyöllä saavutamme tavoitteemme varmemmin ja nopeammin.
Joukkueena autamme kaikkia menestymään.
Joukkueena autamme kaikkia menestymään.
EFM Group lukuina
Yhteisön voima
Konserniin kuuluu 4 konepajaa
• CNC-Machining Oy
• KKR Steel Oy
• Rakennustempo Oy
• Viimet Oy
Ydinprosessimme:
Leikkaus, särmäys, koneistus, hitsaus, pintakäsittely, kokoonpano ja mittaus.
Yhdessä toimitamme suurempia
kokonaisuuksia entistä omavaraisemmin
• Omavaraisuus läpi tilausten
• Riskienhallinta
• Tehokkaat toimintamallit
• Rohkeat investoinnit
• Monipuolinen konekanta
• Modernit tuotantotilat
• Toimitusvarmuutta ja joustoa
• Prosessien automatisointi
Organisaatio
Hallinto
Myynti
Tuotanto
Laatu
Hankinta
HR / viestintä
Toimipisteet
Historia
1978
Rakennustempo Oy
1981
Konekorjaamo Riikonen
1986
Viinijärven Metalli Ky
2007
Joensuun CNC-Machining Oy
2014
KKR Steel Oy
2021
EFM Group Oy
1978
Rakennustempo liittyy EFM Grouppiin
Myyntitiimi
Vasemmalta: Juha Riikonen, Petri Holopainen, Sami Vanninen, Olli Rissanen ja Timo Päivänurmi.
myynti@efmgroup.fiwww.efmgroup.fiKeitä meillä on töissä?
EFM Group työpaikkana
EFM Groupissa on hyvä tehdä töitä. Tästä hyvä esimerkki on se, että
kun meille kerran päätyy töihin, helposti meille myös jää.
kun meille kerran päätyy töihin, helposti meille myös jää.
Meille on tärkeää, että työntekijämme voivat hyvin ja pystyvät tekemään työtään niin hyvin kuin mahdollista. Tarjoammekin työntekijöillemme esimerkiksi laajan työterveyshuollon palvelut, monipuolisesti erilaisia hyvinvointi- ja liikuntaetuja sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Olemme myös erityisen ylpeitä yhtiöidemme modernista konekannasta – se takaa, että meillä työskennellään aina parhailla mahdollisilla työvälineillä.
Haluamme tukea työntekijöidemme ammatillista kasvua ja rakentaa urapolkuja yhdessä. Meillä pääsee näyttämään kykyjään erityisosaamista vaativissa projekteissa, ja meillä on mahdollista edetä urallaan konsernin sisällä. Tarvittaessa tuemme osaamisen täydentämistä esimerkiksi oppisopimuskoulutuksilla.
Meistä avoimuus on viihtyisässä työyhteisössä kaiken a ja o, ja kehitämme työympäristöjä yhdessä työntekijöiden kanssa. Kannustamme jokaista vaikuttamaan ja antamaan omaan työhönsä ja työpaikkaansa liittyviä kehitysideoita, ja sitä varten meillä on useita eri viestintäkanavia käytössämme.